PENGARUH BUDAYAORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA

Abstract

Dalam mewujudkan sumber daya manusia yang dapat diharapkan organisasi harus secara positif mempromosikan semua kegiatan, dalam mencapai tujuan yang diperlukan motivasi kerja yang tinggi dari setiap karyawan, sehingga nantinya akan meningkatkan produktivitas kerja yang tinggi. Penelitian ini berjudul “Pengaruh budaya organisasi  dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian adalah Kuantitatif, dan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penyebaran kuesioner terhadap seluruh karyawan PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 50  responden dengan, menggunakan teknik random sampling. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel budaya organisasi (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) baik secara parsial maupun simultan.

Kata kunci : Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan