PENGARUH KETELADANAN PEMIMPIN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TERMINAL TELUK LAMONG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keteladanan pemimpin (X1), kecerdasan emosional (X3), dan lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Terminal Teluk Lamong. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi penelitian dari karyawan PT Terminal Teluk Lamong dengan pengambilan sampel probability sampling sebanyak 73 orang dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial keteladanan pemimpin dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial. Namun secara simultan, ketiga variabel berkontribusi terhadap kinerja karyawan, dengan keteladanan pemimpin dan kecerdasan emosional sebagai faktor yang lebih dominan.

Kata Kunci: Keteladanan Pemimpin, Kecerdasan Emosional, Lingkungan kerja dan Kinerja Karyawan

_Abstract

This research aims to determine the influence of leader exemplarity (X1), emotional intelligence (X3), and work environment (X3) on employee performance (Y) at PT Terminal Teluk Lamong. This type of research uses a quantitative method, with the research population consisting of employees at PT Terminal Teluk Lamong, and a probability sampling of 73 people with the assistance of the SPSS program. The research results show that partially, leader exemplarity and emotional intelligence have a positive and significant effect on employee performance, while the work environment does not have a significant partial effect. However, simultaneously, all three variables contribute to employee performance, with leader exemplarity and emotional intelligence being the more dominant factors.

Keywords: Influence of leader exemplarity, emotional intelligence, work environment and employee performance