PENGARUH LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. SARANA UTAMA CARGO

Abstract

Penelitian pada PT. Sarana Utama Cargo sebuah perusahaan di bidang Logistik. Penelitian ini bertujuan  menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel  mediasi pada karyawan PT. Sarana Utama Cargo. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi memediasi dampak positif dari lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Lingkungan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan dan Motivasi

ABSTRACT

This research was conducted at PT. Sarana Utama Cargo, a company in the logistics sector. This study aims to examine and analyze the influence of work environment and work discipline on employee performance, with motivation as a mediating variable, among employees of PT. Sarana Utama Cargo.The research method used was quantitative, employing non-probability sampling techniques. The results of this study indicate that work environment and work discipline have a positive and significant effect on employee performance. Motivation also has a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, motivation mediates the positive impact of both work environment and work discipline on employee performance.

Keywords: Work Environment, Work Discipline, Employee Performance, Motivation