PENGARUH PELATIHAN DAN PENGAWASAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN; MEMODERASI KEDISIPLINAN KERJA

Muhammad Yusuf Andi Baharuddin; Juli Prastyorini; Gugus Wijonarko; Mudayat Mudayat

Muhammad Yusuf Andi Baharuddin Stiamak Barunawati Surabaya
Juli Prastyorini Stiamak Barunawati Surabaya
Gugus Wijonarko Stiamak Barunawati Surabaya
Mudayat Mudayat Stiamak Barunawati Surabaya

Abstract

Keselamatan dan kesehatan kerja adalah elemen penting dalam meningkatkan produktivitas di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana pelatihan dan sistem pengawasan K3 mempengaruhi kinerja karyawan, serta peran kedisiplinan sebagai variabel yang mempengaruhi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan melakukan survei kepada 150 responden dari berbagai divisi dalam perusahaan manufaktur. Alat ukur yang dipakai adalah kuesioner terstruktur yang telah diuji validitasnya menggunakan skala Likert 5 poin. Hasil dari analisis regresi ganda menunjukkan bahwa penerapan pelatihan K3 memiliki dampak signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan (β=0,342, p<0,05). Selain itu, pengawasan keselamatan kerja juga menunjukkan adanya hubungan positif dengan hasil kerja karyawan (β=0,287, p<0,05). Analisis moderasi mengungkapkan bahwa disiplin individu meningkatkan hubungan antara faktor-faktor K3 dan kinerja (β=0,198, p<0,01).

Kata Kunci: Program Keselamatan Kerja, Supervisi Industri, Produktivitas Pegawai, Moderasi Disiplin, Manajemen Risiko

_Abstract

Maintaining occupational health and safety is a critical component of enhancing workplace productivity. The goal of this study is to investigate how K3 training and supervision methods impact employee performance, with a focus on discipline as a driving force. In this study, a quantitative approach is used by surveying 150 participants from different departments in manufacturing firms. The instrument used for measurement is a structured questionnaire that has been validated using a 5-point Likert scale. According to the double regression analysis's findings, the use of K3 training had a considerable impact on enhancing employee performance (β=0. 342, p<0. 05). Furthermore, there was a correlation between occupational safety oversight and employee work results (β=0. 287, p<0. 05). The link between K3 factors and performance was shown to be enhanced by individual discipline in the moderation analysis (β=0. 198, p<0. 01).

Keywords: Occupational Safety Program, Industrial Supervision, Employee Productivity, Discipline Moderation, Risk Management