PENGARUH WORKLOAD DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TERMINAL TELUK LAMONG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Workload dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan pada PT Terminal Teluk Lamong. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 73 orang menggunakan analisia data SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Workload memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Burnout juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, Workload dan Burnout memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini menunjukkan pentingnya manajemen untuk mengelola beban kerja secara proposional serta menyediakan dukungan bagi karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan.

Kata Kunci: Workload, Burnout, dan Kinerja Karyawan