PENGARUH PELATIHAN, KEMAMPUAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIT PENYELENGGARA PELABUHAN KELAS II REO FLORES

Abstract

Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas II REO Flores adalah kantor pemerintah yang bergerak di
bidang jasa sehingga membutuhkan keahlian karyawan. Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan
adalah pelatihan, kemampuan dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi
linear berganda.
Hasil penelitian ini yakni : Ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di Unit
Penyelenggara Kelas II REO Flores. Artinya jika pelatihan semakin ditingkatkan maka kinerja
karyawan akan semakin meningkat. Ada pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan di Unit
Penyelenggara Kelas II REO Flores. Artinya jika kemampuan semakin ditingkatkan maka kinerja
karyawan akan semakin meningkat. Ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Unit
Penyelenggara Kelas II REO Flores. Artinya jika motivasi kerja semakin ditingkatkan maka kinerja
karyawan akan semakin meningkat. Ada pengaruh secara simultan pelatihan, kemampuan, dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Unit Penyeelenggara Kelas II REO Flores. Artinya jika
pelatihan, kemampuan, dan motivasi kerja semakin ditingkatkan secara bersama-sama maka kinerja
karyawan akan semakin meningkat.
Kata Kunci : Kemampuan, Kinerja, Motivasi, Pelatihan