PENGARUH DIGITALISASI SISTEM KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS OPERATOR RTG PADA PT. BJTI PORT

Arman Gozali; Nugroho Dwi Priyohadi; Indriana Kristiawati; Mudayat Mudayat

Arman Gozali stiamak barunawati surabaya
Nugroho Dwi Priyohadi stiamak barunawati surabaya
Indriana Kristiawati stiamak barunawati surabaya
Mudayat Mudayat stiamak barunawati surabaya

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana digitalisasi sistem kerja dan motivasi karyawan
mempengaruhi produktivitas operator RTG (Rubber Tyred Gantry) di Pelabuhan PT. Kuesioner digunakan sebagai
bagian dari metode pengumpulan data, dan diberikan kepada 65 Operator RTG di PT. Pelabuhan BJTI. Analisis regresi
linier berganda adalah metode yang digunakan untuk analisis data. Temuan penelitian menunjukkan bahwa
produktivitas operator RTG dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh motivasi kerja dan digitalisasi sistem kerja
pada saat yang bersamaan. Produktivitas operator RTG dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh digitalisasi sistem
kerja dan motivasi kerja, yang keduanya berkontribusi secara positif dan signifikan. Studi ini menyiratkan bahwa untuk
memaksimalkan produktivitas, Pelabuhan BJTI harus terus meningkatkan digitalisasi sistem kerja dan menjaga tingkat
antusiasme kerja yang tinggi di antara operator RTG.