PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. APERINDO PRIMA MANDIRI SURABAYA

Djuari Djuari; Indriana Kristiawati; Juli Prastyorini; Mudayat Mudayat

Djuari Djuari Stiamak Barunawati Surabaya
Indriana Kristiawati Stiamak Barunawati Surabaya
Juli Prastyorini Stiamak Barunawati Surabaya
Mudayat Mudayat Stiamak Barunawati Surabaya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Aperindo Prima Mandiri Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan metode kuantitatif peneliti dapat memahami kuantitas sebuah fenomena yang dapat digunakan nantinya untuk perbandingan. Populasi dari penelitian ini karyawan PT. Aperindo Prima Mandiri Surabaya. Pengambilan sampel menggunakan Non-Probabilty Sampling dengan menggunakan Teknik sampel jenuh yaitu penentuan sampel yang menjadikan semua anggota populasi sebagai sampel, dapat disimpulkan bahwa peneliti menggunakan seluruh populasi 40 karyawan dari PT. Aperindo Prima Mandiri Surabaya. Data yang digunakan dari kuesioner melalui online google form pada karyawan di perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS 23.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai T_hitung pada karakteristik individu sebesar 1,411 < nilai T_tabel 2,028 dan nilai sig 0,167 > nilai sig 0,05. Maka H₁ tolak dan H₀ terima, sehingga karakteristik individu tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai T_hitung pada komunikasi sebesar 2,008 < nilai T_tabel 2,028 dan nilai sig 0,52 > nilai sig 0,05. Maka H₂ tolak dan H₀ terima, sehingga komunikasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada. Nilai T_hitung pada kerjasama tim sebesar 1,817 < nilai T_tabel 2,028 dan nilai sig 0,78 > nilai sig 0,05. Maka H₃ tolak dan H₀ terima, sehingga kerjasama tim tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai F_hitungsebesar 7,349 yakni > nilai F_tabel 3,25 serta nilai sig 0,000 < 0,05. Sehingga H₄diterima dan H₀ditolak, artinya secara simultan karakteristik individu, komunikasi dan kerjasamatim terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Aperindo Prima Mandiri. Jika ada peningkatan pada karakteristik individu, komunikasi dan kerjasama tim maka kinerja karyawan semakin meningkat.

Kata Kunci : Karakteristik Individu, Komunikasi, Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan.